Le relais du dirigeant
Carrière

Une petite équipe, des dossiers exigeants.

Nous accompagnons peu de dossiers, mais de bout en bout. Ceux qui nous rejoignent touchent à tout : analyse, approche, négociation.

Offre en cours

Analyste M&A junior (H/F)

CDI Île-de-France Temps plein 0 à 2 ans d'expérience Démarrage dès que possible
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Rattaché(e) au fondateur, vous intervenez sur l'ensemble du cycle des opérations de transmission de TPE et PME de services. Poste polyvalent, très formateur : vous n'êtes pas cantonné(e) aux modèles financiers.

Vos missions

  • Identifier et qualifier des cibles : recherche documentaire, bases de données financières, analyse sectorielle.
  • Analyser les états financiers : retraitements d'EBE, normalisation du résultat, analyse de la structure de coûts et du besoin en fonds de roulement.
  • Construire les valorisations : multiples de marché, comparables de transactions, approche par les flux.
  • Rédiger les supports : profil anonyme, dossier de présentation, notes d'analyse et supports de négociation.
  • Participer à l'approche des contreparties et au suivi des échanges, dans le respect strict de la confidentialité.
  • Assister la phase d'audits : préparation de la salle d'information, suivi des questions et réponses.
  • Contribuer à la veille sur les mouvements du marché de la transmission.

Profil recherché

  • Formation supérieure en finance, gestion ou école de commerce (bac +5), spécialisation corporate finance appréciée.
  • Première expérience (stage ou alternance) en M&A, transaction services, audit, banque ou capital-investissement.
  • Maîtrise de l'analyse financière et d'Excel ; l'aisance rédactionnelle est un critère de sélection à part entière.
  • Rigueur, sens du détail et discrétion absolue : vous manipulerez des informations sensibles.
  • Aisance relationnelle : nos interlocuteurs sont des dirigeants de terrain, pas des directions financières.
  • Anglais professionnel apprécié, non déterminant.

Ce que nous offrons

  • Une exposition directe aux dirigeants et aux négociations, dès les premiers mois.
  • Un encadrement rapproché par le fondateur, sans pyramide ni tâche d'exécution isolée.
  • Une rémunération fixe selon profil, complétée d'une part variable liée aux opérations abouties.
  • Un cadre de travail souple, une petite structure, des décisions rapides.

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Envoyez-nous simplement votre CV. Nous répondons à chaque candidature sous quinze jours.

Pas de lettre de motivation : votre CV et un échange suffisent.

Merci d'ajouter votre CV, votre nom et votre e-mail.

Les candidatures sont traitées confidentiellement et conservées le temps du recrutement.

Candidatures spontanées

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